Super Brut
Le super brut correspond au salaire brut auquel on ajoute les charges patronales. Ces charges, payées par l’employeur, incluent des cotisations sociales (retraite, chômage, santé, etc.) et représentent environ 30 à 40 % du salaire brut, selon le secteur et le statut. C’est le coût total pour l’employeur avant toute déduction.
Exemple : Si le salaire brut est de 2 000 €, le super brut pourrait être de 2 800 € avec 40 % de charges patronales.
Brut
Le brut est le salaire avant les cotisations salariales, mais après les charges patronales. En d’autres termes, c’est le super brut moins les charges patronales. C’est ce que vous voyez souvent sur une offre d’emploi ou un contrat comme base de rémunération.
Exemple : Super brut de 2 800 € - 800 € de charges patronales = 2 000 € brut.
Net
Le net est le salaire que vous recevez avant impôt sur le revenu, après déduction des cotisations salariales (retraite, assurance maladie, chômage, etc.) du salaire brut. Ces cotisations représentent environ 20 à 25 % du brut.
Exemple : Brut de 2 000 € - 23 % (460 €) de cotisations = 1 540 € net.
Net Net
Le net net est ce qui reste réellement dans votre poche après avoir payé l’impôt sur le revenu. Cet impôt peut varier selon votre situation (revenu, parts fiscales, etc.). Il peut être optimisé, par exemple avec un Plan d’Épargne Retraite (PER), qui réduit le revenu imposable. De plus, si l’impôt est payé en fin d’année plutôt qu’à la source, vous conservez cet argent plus longtemps, évitant un « prêt à 0 % à l’État ».
Exemple : Net de 1 540 € - 150 € d’impôt = 1 390 € net net.
TVA
La Taxe sur la Valeur Ajoutée (TVA) est un impôt indirect sur la consommation. En France, les taux principaux sont :
- 20 % : Taux normal (ex. : électronique, vêtements).
- 10 % : Taux intermédiaire (ex. : restauration, transports).
- 5,5 % : Taux réduit (ex. : alimentation, livres).
- 2,1 % : Taux particulier (ex. : médicaments remboursés).
Elle est incluse dans les prix que vous payez et collectée par les entreprises pour l’État.
Fun Fact : En France, tous les chocolats ne sont pas logés à la même enseigne… fiscalement parlant ! Selon la loi, la taxation du chocolat dépend de critères parfois absurdes, créant un véritable casse-tête fiscal digne d’un roman kafkaïen.
🚨 Résultat : un même chocolat peut être taxé différemment selon sa forme ! Une tablette de chocolat noir sera moins taxée qu’un chocolat noir fourré, bien que la base soit identique. Une poudre de cacao pur sera favorisée par rapport à une poudre légèrement sucrée… et ne parlons même pas du chocolat blanc, banni du club des « vrais » chocolats.
Différentes Taxes
Outre la TVA, il existe de nombreuses taxes en France affectant vos dépenses :
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TICPE (Taxe Intérieure de Consommation sur les Produits Énergétiques) :Sur les carburants (environ 60-80 % du prix à la pompe).
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Frais de notaire :Incluent des taxes (80 % environ) lors d’achats immobiliers.
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CSG/CRDS :Contributions sociales sur les revenus (9,2 % sur salaires, 9,7 % sur revenus du patrimoine).
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Taxe foncière/habitation :Taxes locales pour les propriétaires ou locataires.
Ces taxes varient selon les produits, services ou situations.